CONFORMACIÓN ERGONÓMICA DEL PUESTO DE TRABAJO

CONFORMACIÓN ERGONÓMICA DEL PUESTO DE TRABAJO

Para analizar ergonómicamente un puesto de trabajo habrá que verlo desde bajo muchos puntos de vista, tantos como elementos diferentes se pueda encontrar en el amplio espectro de la investigación y análisis ergonómico propiamente dicho, por ello es importante en la evaluación no utilizar un solo método sino usar varios que contemplen elementos diferentes del cuerpo como ser la columna vertebral, los diferentes segmentos corporales, las articulaciones, la carga, frecuencia de movimiento, ritmo de trabajo, tiempo de actividad laboral, etc.

Consideramos que los objetivos iniciales del estudio son los planteados en la siguiente enumeración, la cual tiene en cuenta los principios de humanización y rentabilidad.

·         Mejorar las condiciones ambientales

·         Eliminar las causas de accidentes

·         Reducir esfuerzos

·         Reducir gestos repetitivos

·         Eliminar posiciones forzadas

·         Evitar la monotonía

·         Incentivar la responsabilidad individual

·         Permitir la generación de asensos (carrera de superación)

·         Enriquecimiento de la tarea laboral

·         Etc.

A su vez como fundamento orientado hacia el beneficio económico, se pretende:

·         Disminuir costos

·         Mejorar la calidad

·         Aumentar la productividad

·         Reducir las fallas o errores del trabajo

·         Dar elementos que posibiliten la generación de la polivalencia y la especialización

·         Etc.

Para llevar a cabo lo antedicho nos abocaremos a llevar a cabo el planteo de la figura 1 donde observaremos que para trabajar se debe recurrir a varias especialidades y técnicas.

Como docente de la UNAH era uno de los temas en los que me desarrolle por lo que me encantaba exponerlo.